Аутстаффинг персонала.

Предоставляем услуги аутстаффинга персонала, позволяющую оптимизировать бизнес-процессы. Вывод сотрудников за штат компании снижает нагрузку на HR, улучшает гибкость управления и повышает эффективность работы.

Что представляет собой услуга?

Аутстаффинг персонала — это вывод сотрудников из штата компании и их оформление в штат специализированного провайдера услуг. Компания продолжает пользоваться их услугами, но снимает с себя административные, налоговые и кадровые обязанности. Услуга помогает сосредоточиться на основных задачах бизнеса и упрощает управление персоналом.

Преимущества услуги аутстаффинга персонала

Снижение административной нагрузки

Провайдер берет на себя оформление, учет и расчеты с персоналом.
Фокус на бизнесе

Освобождение времени для стратегических задач компании.
Повышение оперативности

Быстрое привлечение необходимых специалистов под текущие задачи.
Минимизация рисков

Провайдер берет на себя юридические и трудовые обязательства.
Гибкость управления ресурсами

Возможность быстро привлекать или сокращать сотрудников.
Оптимизация затрат

Уменьшение расходов на налоги и HR-сопровождение.

Процесс проведения услуги аутстаффинга персонала

Процесс состоит из нескольких этапов:

1

Анализ потребностей компании

Определение необходимых ресурсов и условий для аутстаффинга.
2

Заключение договора

Оформление соглашения с провайдером услуг.
3

Перевод сотрудников

Выведение персонала за штат компании и оформление их в штат провайдера.
4

Организация работы сотрудников

Контроль их деятельности в рамках поставленных задач.
5

Мониторинг эффективности

Проверка результативности и взаимодействия сотрудников.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

Какие сотрудники подходят для аутстаффинга?

Ответ:

Услуга подходит для сотрудников, задействованных в проектах с временными или переменными задачами.
Вопрос:

Как аутстаффинг снижает расходы компании?

Ответ:

Уменьшаются затраты на налоги, кадровое сопровождение и административные процессы.
Вопрос:

Сохраняется ли контроль над сотрудниками?

Ответ:

Да, компания продолжает руководить их работой, а провайдер решает организационные и юридические вопросы.
Вопрос:

Какой срок действия договора?

Ответ:

Срок определяется индивидуально и может быть адаптирован под нужды компании и проекты.

Что говорят о нас клиенты

Шаймерденов Ж.М.

Higer Quazar

Профессионализм сотрудников

Успешно сотрудничаем с «‎Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.

Экспертный поиск

Сотрудничество с компанией «‎Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.

Наталья Шаповалова

Siemens Kazakhstan

Активность в решении задач

За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Тин М.Ю.

Tupperware Казахстан

Надежный партнер

«‎ForteBank» настоятельно рекомендует «‎Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.

Жанель Утемуратова

ForteBank

Давайте начнем работать?

Заполните форму, наш специалист свяжется с вами и ответит на все вопросы.

Оставить заявку

Аутстаффинг персонала​.

Аутстаффинг персонала.