Заказ обратного звонка
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
Получите бесплатную консультацию
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
IT и Digital рекрутинг в Казахстане
Подбор IT и Digital специалистов для бизнеса
MetaHR помогает компаниям находить и привлекать квалифицированных IT и Digital специалистов для проектов любой сложности. Мы подбираем разработчиков, аналитиков, DevOps-инженеров, QA-специалистов, Product и Project Managers, специалистов по информационной безопасности, digital-маркетологов и других экспертов цифровой сферы.
Используем современные методы поиска кандидатов, техническую оценку компетенций и прямой поиск специалистов, что позволяет закрывать даже сложные вакансии на конкурентном рынке труда.
Используем современные методы поиска кандидатов, техническую оценку компетенций и прямой поиск специалистов, что позволяет закрывать даже сложные вакансии на конкурентном рынке труда.
Когда необходим IT-рекрутинг
Услуга будет полезна компаниям, если необходимо:
- быстро найти IT-специалиста для проекта;
- усилить команду опытными разработчиками;
- закрыть сложную техническую вакансию;
- подобрать руководителя цифрового направления;
- найти редких специалистов с узкой экспертизой;
- сформировать новую IT-команду для запуска продукта;
- масштабировать существующий отдел разработки.
Каких IT и Digital специалистов мы подбираем
Подбираем специалистов для разработки, инфраструктуры, аналитики, управления продуктами и цифрового маркетинга.
-
💻 Разработка и инженерия
Подбор специалистов для создания, поддержки и развития программных продуктов.- Backend-разработчики
- Frontend-разработчики
- Full Stack разработчики
- Mobile-разработчики
- Software Engineers
- Team Lead
- DevOps-инженеры
- Cloud Engineers
-
📊 Аналитика и управление продуктами
Поиск специалистов, отвечающих за развитие продуктов, управление проектами и работу с данными.- Business Analysts
- Data Analysts
- Product Managers
- Project Managers
- Scrum Masters
- Product Owners
-
🚀 Digital, инфраструктура и безопасность
Подбор специалистов для продвижения бизнеса, поддержки инфраструктуры и защиты данных.- SEO Specialists
- PPC Specialists
- SMM Managers
- UX/UI Designers
- Content Managers
- Digital Marketing Specialists
- System Administrators
- Information Security Specialists
- Network Engineers
Преимущества услуги IT и Digital рекрутинга
-
Доступ к скрытым талантам
Благодаря прямому поиску и обширной сети контактов привлекаем кандидатов, которые не ищут работу активно, но открыты для предложений. -
Точный подбор специалистов
Проводим глубокий анализ требований, что позволяет найти именно тех кандидатов, которые обладают необходимыми техническими и мягкими навыками. -
Экономия времени и ресурсов
Берем на себя все этапы поиска и отбора, освобождая компании от длительного процесса поиска подходящего сотрудника. -
Поддержка на всех этапах подбора
Сопровождаем компанию и кандидата на каждом этапе — от первых интервью до выхода на работу, обеспечивая эффективную коммуникацию и быстрое решение возникающих вопросов. -
Глубокое знание IT-рынка
Отслеживаем тенденции и изменения в цифровой сфере, что позволяет находить сотрудников с актуальными навыками и знаниями. -
Использование современных методов оценки
Применение технологических решений и тестов помогает точно оценить навыки и потенциал кандидатов в сфере IT и цифровых технологий.
Процесс проведения IT и Digital рекрутинга
Процесс поиска специалистов в сфере IT и Digital включает несколько основных этапов:
-
Выясняем потребности компании
Погружаемся в специфику проекта, определяем ключевые навыки и компетенции, необходимые от кандидата для успешной работы. -
Формируем профиль кандидата
Определяем набор профессиональных и личных качеств, включая технические навыки и опыт, которые идеально соответствуют запросам компании. -
Ищем и привлекаем кандидатов
Используем обширные IT-ресурсы, профессиональные сети и прямой поиск (headhunting), чтобы найти специалистов, соответствующих вашим требованиям. -
Проводим технические интервью
Тестируем кандидатов, оценивая их профессиональные навыки и опыт, проверяем готовность решать задачи, поставленные на проекте. -
Проверяем рекомендации
Связываемся с предыдущими работодателями, чтобы подтвердить опыт кандидата и его профессиональную репутацию. -
Поддерживаем на этапе выхода в компанию
Помогаем новому сотруднику адаптироваться, консультируем его и заказчика на протяжении периода внедрения для успешного старта в команде.
Часто задаваемые вопросы
- Вопрос:Какие специалисты могут быть подобраны через услугу IT и Digital рекрутинга?Ответ:Мы подбираем специалистов всех уровней, от разработчиков и аналитиков до менеджеров проектов, DevOps-инженеров, специалистов по информационной безопасности и цифровому маркетингу.
- Вопрос:Сколько времени занимает поиск IT и digital-специалистов?Ответ:Процесс подбора может варьироваться от 2 до 6 недель в зависимости от уровня сложности и требований к позиции. Мы стремимся сократить время поиска, сохраняя высокий уровень качества кандидатов.
- Вопрос:Как вы проверяете квалификацию кандидатов?Ответ:Мы проводим технические интервью, тестируем навыки кандидатов и оцениваем их опыт, чтобы убедиться, что они соответствуют требованиям компании. Дополнительно, запрашиваем рекомендации от предыдущих работодателей.
- Вопрос:Можно ли изменить требования к кандидату в процессе подбора?Ответ:Да, мы гибко подходим к изменению профиля кандидата, если в процессе выясняются новые задачи или уточняются ожидания. Мы стараемся оперативно адаптироваться к вашим требованиям.
- Вопрос:Как обеспечивается долгосрочное соответствие кандидатов компании?Ответ:Мы оцениваем не только профессиональные, но и личные качества кандидатов, анализируя их совместимость с ценностями компании. Кроме того, предлагаем поддержку во время адаптационного периода, чтобы обеспечить плавное вхождение в команду.
Что говорят о нас клиенты
Шаймерденов Ж.М.
Higer Quazar
Профессионализм сотрудников
Успешно сотрудничаем с «Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.
Экспертный поиск
Сотрудничество с компанией «Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.
Наталья Шаповалова
Siemens Kazakhstan
Активность в решении задач
За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Тин М.Ю.
Tupperware Казахстан
Профессионализм сотрудников
Успешно сотрудничаем с компанией «MetaHR» в сфере подбора IT-персонала. Команда демонстрирует высокий уровень экспертизы.
Керимова Л.Н
Bereke Bank
Надежный партнер
«ForteBank» настоятельно рекомендует «Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.
Жанель Утемуратова
ForteBank
ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Сотрудничаем с компанией «MetaHR» в сфере оценки персонала. Отмечаем высокий профессионализм команды, качественную методологию и системный подход к проведению Assessment Center.
Мадиева А
BAITEREK
Подбор IT и Digital специалистов в Алматы и Астане
Алматы — главный IT-хаб Казахстана: здесь сосредоточены продуктовые команды, финтех и digital-агентства, а конкуренция за разработчиков, DevOps и аналитиков особенно высока. В Астане растёт спрос на IT в госсекторе и корпорациях. Мы понимаем локальный рынок зарплат и выходим на кандидатов через прямой поиск, а не только по откликам.