Аутсорсинг кадровых функций
Независимая проверка кадрового делопроизводства на соответствие нормам трудового законодательства, локальным актам, а также политике компании, по запросу — восстановление кадрового делопроизводства.
Компания сохраняет сотрудников на рабочих местах, в то время как они официально трудоустроены поставщиком услуг аутстаффинга. Такой подход позволяет оптимизировать численность персонала и сосредоточиться на стратегических бизнес-целях.
Процесс, когда компания передает определенные исполнительные обязанности кадровых функций подрядчику или сторонней организации.
Услуги расчета заработных плат, больничных, отпускных, компенсаций и других выплат работникам в соответствии с трудовым договором и с учетом актуальных требований законодательства Казахстана.