Услуги по поиску и подбору персонала
Используем техники прямого поиска. Проводим полный анализ рынка кандидатов и проверяем рекомендации.
У нас большой опыт в интервьюировании руководителей высшего звена.
Услуги по подбору персонала от агентства MetaHR
MetaHR — рекрутинговое агентство с более чем 25-летним опытом на рынке труда Казахстана. Мы закрываем вакансии любого уровня сложности: от линейного и массового персонала до руководителей высшего звена и редких узкопрофильных экспертов. За годы работы мы сформировали собственную базу кандидатов, отраслевую экспертизу и технологию поиска, которая позволяет находить не просто подходящих по резюме людей, а специалистов, которые действительно решают задачи бизнеса и остаются в компании надолго.
Мы работаем по всему Казахстану с фокусом на Алматы и Астану, а также подбираем персонал для региональных подразделений и производственных площадок. Каждый проект ведёт выделенный консультант, который погружается в специфику вашей компании, корпоративную культуру и требования к роли.
Виды подбора персонала
Management selection — подбор руководителей среднего звена
Поиск и оценка руководителей отделов, направлений и функциональных менеджеров. Мы оцениваем не только профессиональные компетенции, но и управленческий потенциал, стиль лидерства и способность кандидата работать в вашей структуре. Подробнее — на странице подбор руководителей среднего звена.
Executive Search — поиск руководителей высшего звена
Прямой конфиденциальный поиск топ-менеджеров: генеральных, коммерческих, финансовых и операционных директоров. Мы выходим на кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы, проводим глубокую оценку и проверку рекомендаций. Подробнее — на странице Executive Search — поиск топ-менеджеров.
Bespoke search — поиск узкоспециализированных специалистов
Точечный поиск редких и дефицитных экспертов под нестандартные задачи, когда обычный рекрутинг не даёт результата. Подробнее — на странице поиск узкоспециализированных специалистов.
Подбор иностранных специалистов
Привлечение экспертов из-за рубежа: поиск, сопровождение релокации, помощь с разрешением на работу и адаптацией. Подробнее — на странице подбор иностранных специалистов.
Отраслевой подбор персонала
Мы подбираем специалистов под конкретные отрасли и функции: IT и Digital, продажи, бухгалтерия и финансы, производство, маркетинг, логистика, медицина, строительство, юриспруденция, туризм и гостиничный бизнес. Отраслевая специализация консультантов позволяет говорить с кандидатами на одном языке и точнее оценивать экспертизу.
Как мы подбираем персонал: этапы работы
- Бриф и профиль вакансии. Погружаемся в задачу, согласуем портрет кандидата, требования, мотивацию и условия.
- Стратегия поиска. Определяем каналы, целевые компании и рынок труда, формируем список потенциальных кандидатов.
- Поиск и первичный отбор. Прямой поиск, работа с базой и входящими откликами, скрининг резюме и телефонное интервью.
- Оценка и интервью по компетенциям. Структурированные интервью, при необходимости — тестирование и оценка кандидатов.
- Презентация кандидатов. Предоставляем шорт-лист с подробными отчётами и рекомендациями.
- Выход и сопровождение. Помогаем на этапе оффера, выхода сотрудника и в течение гарантийного периода.
Почему выбирают рекрутинговое агентство MetaHR
- 25+ лет опыта и репутация на рынке Казахстана.
- Гарантия замены — если сотрудник не прошёл испытательный срок, мы бесплатно подберём замену.
- Собственная база и прямой поиск — находим кандидатов, которых нет в открытом доступе.
- Отраслевая экспертиза консультантов по ключевым направлениям.
- Конфиденциальность на всех этапах, особенно в проектах по замене руководителей.
- Прозрачная отчётность и единая точка контакта по проекту.
Подбор персонала в Алматы и Астане
Основные рынки, на которых мы работаем, — Алматы и Астана. В Алматы сосредоточен бизнес, IT и коммерческие функции, в Астане — государственный сектор, финансы и крупные корпорации. Мы понимаем специфику зарплатных ожиданий и конкуренции за кадры в каждом городе и подбираем персонал с учётом локального рынка труда. Также закрываем вакансии в других регионах Казахстана и для удалённых команд. Если процесс подбора нужно передать целиком — рассмотрите RPO — аутсорсинг подбора персонала.
Стоимость услуг по подбору персонала
Стоимость подбора зависит от уровня позиции, сложности поиска и срочности. Массовый и линейный подбор рассчитывается иначе, чем поиск руководителей или редких специалистов. Мы работаем прозрачно: фиксируем условия и гарантии в договоре. Чтобы получить расчёт под вашу вакансию, оставьте заявку — мы предложим оптимальный формат сотрудничества.
Часто задаваемые вопросы
Сколько стоит подбор персонала?
Стоимость зависит от уровня и сложности вакансии. Линейный подбор дешевле, поиск руководителей и редких специалистов — дороже. Точную цену рассчитываем после брифа под конкретную позицию. Оставьте заявку — подготовим предложение.
Сколько времени занимает закрытие вакансии?
Линейные позиции обычно закрываются за 1–3 недели, специалисты — за 2–5 недель, руководители и редкие эксперты — от 1 до 2 месяцев. Срок зависит от требований и ситуации на рынке труда.
Даёте ли вы гарантию на подобранного сотрудника?
Да. Если сотрудник увольняется или не проходит испытательный срок в оговорённый гарантийный период, мы бесплатно подбираем замену. Условия фиксируются в договоре.
С какими позициями и отраслями вы работаете?
От линейного персонала до топ-менеджмента в IT, продажах, финансах, производстве, маркетинге, логистике, медицине, строительстве и других сферах. Ведём и отраслевой, и функциональный подбор.
Чем агентство лучше самостоятельного поиска?
Мы экономим время вашего HR, выходим на пассивных кандидатов через прямой поиск, профессионально оцениваем компетенции и даём гарантию замены. Это снижает риск ошибки найма и его стоимость.
Работаете ли вы в Алматы и Астане?
Да, это наши основные рынки. Также подбираем персонал в других городах Казахстана и для удалённых команд с учётом локального рынка труда.
Как начать сотрудничество?
Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами — обсудим вакансию, составим профиль кандидата и предложим формат работы со сроками и гарантиями.
