Заказ обратного звонка
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
Получите бесплатную консультацию
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
Employer of Record (EOR) в Казахстане
Нанимаем и оформляем сотрудников в Казахстане от имени MetaHR, пока у вашей компании нет здесь юридического лица. Вы управляете командой, а трудовые договоры, зарплату, налоги и соответствие законодательству РК мы берём на себя.
Что такое Employer of Record?
Employer of Record (EOR, «работодатель по документам») — модель, при которой MetaHR становится официальным работодателем ваших сотрудников в Казахстане. Мы заключаем с ними трудовые договоры, начисляем зарплату, платим налоги и взносы и ведём кадровый учёт. Вы ставите задачи и руководите работой, а выйти на рынок можно без регистрации ТОО или филиала.
Преимущества Employer of Record с MetaHR
-
Быстрый выход на рынокНанимаете людей в Казахстане без регистрации ТОО, филиала и счёта в местном банке. -
Соответствие законодательству РКДоговоры, кадровые документы и отчётность по Трудовому и Налоговому кодексам Казахстана. -
Зарплата и налоги под ключНачисляем зарплату, удерживаем ИПН, перечисляем пенсионные и социальные отчисления. -
Локальная экспертиза25 лет на рынке труда Казахстана, команда в Алматы и Астане. -
Подбор сотрудниковНайдём кандидатов под ваши позиции: MetaHR — рекрутинговое агентство. -
Меньше затрат и рисковНе нужно содержать юрлицо, бухгалтерию и отдел кадров ради нескольких сотрудников.
Как работает услуга Employer of Record
Процесс состоит из нескольких этапов:
- Консультация и расчётОбсуждаем позиции, зарплаты и сроки, считаем полную стоимость сотрудника.
- Договор с MetaHRЗаключаем договор на услуги EOR и фиксируем обязанности сторон.
- Оформление сотрудниковПодписываем трудовые договоры, регистрируем их в государственной системе, проводим онбординг.
- Ежемесячное сопровождениеНачисляем зарплату, платим налоги и взносы, оформляем отпуска и больничные, ведём кадровый учёт.
- Отчётность и поддержкаЕжемесячный отчёт по расходам, консультации по трудовым вопросам, при необходимости — перевод сотрудников в ваше ТОО.
Часто задаваемые вопросы
- Вопрос:Чем EOR отличается от аутстаффинга?Ответ:EOR нужен компаниям без юрлица в Казахстане: мы нанимаем новых сотрудников от своего имени. При аутстаффинге компания уже работает в Казахстане и переводит действующих сотрудников в штат провайдера.
- Вопрос:Можно ли через EOR нанять иностранного специалиста?Ответ:Да. Граждане стран ЕАЭС (Россия, Беларусь, Армения, Кыргызстан) работают в Казахстане без разрешения на трудоустройство. Условия найма других иностранцев обсуждаем индивидуально.
- Вопрос:Кто управляет работой сотрудников?Ответ:Вы: ставите задачи, оцениваете результат и принимаете кадровые решения. MetaHR отвечает за оформление, выплаты и соответствие законодательству.
- Вопрос:Сколько стоит EOR в Казахстане?Ответ:Стоимость зависит от числа сотрудников, их зарплат и объёма услуг. Рассчитаем полную стоимость после консультации.
Что говорят о нас клиенты
Шаймерденов Ж.М.
Higer Quazar
Профессионализм сотрудников
Успешно сотрудничаем с «Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.
Экспертный поиск
Сотрудничество с компанией «Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.
Наталья Шаповалова
Siemens Kazakhstan
Активность в решении задач
За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Тин М.Ю.
Tupperware Казахстан
Профессионализм сотрудников
Успешно сотрудничаем с компанией «MetaHR» в сфере подбора IT-персонала. Команда демонстрирует высокий уровень экспертизы.
Керимова Л.Н
Bereke Bank
Надежный партнер
«ForteBank» настоятельно рекомендует «Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.
Жанель Утемуратова
ForteBank
ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Сотрудничаем с компанией «MetaHR» в сфере оценки персонала. Отмечаем высокий профессионализм команды, качественную методологию и системный подход к проведению Assessment Center.
Мадиева А
BAITEREK
Employer of Record в Казахстане от MetaHR
MetaHR вошла в топ-6 локальных EOR-провайдеров Казахстана. Мы работаем на казахстанском рынке труда 25 лет и ведём сотрудников международных компаний в Алматы, Астане и других городах.
Услуга Employer of Record подходит иностранным компаниям, которые выходят на рынок Казахстана и хотят нанять сотрудников без открытия ТОО или филиала. Официальным работодателем становится MetaHR, а вы получаете команду в Казахстане за несколько недель вместо месяцев на регистрацию юрлица.
Что входит в услугу EOR
- трудовые договоры на русском и казахском языках и их регистрация в государственной системе учёта трудовых договоров;
- кадровый учёт: приём, переводы, отпуска, больничные, увольнения;
- ежемесячный расчёт и выплата зарплаты в тенге;
- удержание ИПН, пенсионных и социальных взносов, налоговая отчётность;
- консультации по Трудовому кодексу РК;
- подбор сотрудников под ваши позиции;
- перевод сотрудников в ваше ТОО, когда вы откроете юрлицо в Казахстане.
Кому подходит
- иностранным компаниям, которые тестируют рынок Казахстана;
- компаниям, которым нужны 1–20 сотрудников в стране без собственного офиса;
- IT- и сервисным компаниям с удалёнными специалистами в Казахстане;
- компаниям, которые открывают ТОО, но людей нужно нанять уже сейчас.
EOR, аутстаффинг или собственное ТОО
| EOR | Аутстаффинг | Своё ТОО | |
|---|---|---|---|
| Нужно юрлицо в Казахстане | Нет | Да | Да |
| Официальный работодатель | MetaHR | Провайдер | Ваша компания |
| Кто управляет работой | Вы | Вы | Вы |
| Срок запуска | Недели | Недели | Месяцы |
| Кадры, зарплата, налоги | MetaHR | Провайдер | Ваш штат |
Подробнее о модели — в статье «Employer of Record в Казахстане: как нанять сотрудников без юрлица».