Аутстаффинг ИТ-персонала.

Помогаем с передачей специалистов в штат сторонней компании для снижения налоговой нагрузки, оптимизации кадровых процессов и гибкого управления ресурсами без увеличения штата.

Что представляет собой услуга?

Услуга представляет собой эффективное решение для компаний, которым нужны квалифицированные разработчики, системные администраторы и другие IT-кадры без их официального трудоустройства.

Аутстаффинг IT-специалистов позволяет компаниям сократить затраты, минимизировать кадровые риски и быстро привлекать нужных специалистов для проектов.

Преимущества услуги аутстаффинга ИТ-персонала

Снижение нагрузки на бухгалтерию

Нет необходимости вести кадровый учет сотрудников.
Повышение эффективности

Фокус на развитии бизнеса без административных задач.
Оптимизация налогов

Снижение затрат на социальные выплаты и налоги.
Минимизация кадровых и юридических рисков

Ответственность за трудовые отношения несет аутстаффинговая компания.
Гибкость в управлении персоналом

Привлечение и замена специалистов по мере необходимости.
Экономия времени

Сокращение времени на подбор и оформление IT-кадров.

Процесс проведения услуги аутстаффинга
ИТ-персонала

Процесс проводится поэтапно:

1

Определение потребностей

Анализ вакансий и требований к IT-специалистам.
2

Подбор персонала

Поиск, тестирование и оценка кандидатов.
3

Оформление договора

Заключение контракта с аутстаффинговой компанией.
4

Оформление в штат в провайдера

IT-специалисты переводятся в штат поставщика услуги.
5

Выведение сотрудников на работу

Передача специалистов в распоряжение заказчика.
6

Контроль и сопровождение

Управление кадрами, администрирование и отчетность.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

Какие IT-специалисты доступны для аутстаффинга?

Ответ:

Разработчики, системные администраторы, тестировщики, DevOps-инженеры и другие.
Вопрос:

Как оплачивается аутстаффинг?

Ответ:

Стоимость зависит от уровня специалистов, количества сотрудников и срока сотрудничества.
Вопрос:

Какие обязательства берет на себя аутстаффинговая компания?

Ответ:

Ведение кадрового учета, выплату зарплаты, налоги, социальные отчисления.
Вопрос:

Подходит ли аутстаффинг для стартапов?

Ответ:

Да, это удобное решение для гибкого масштабирования команды без юридических сложностей.

Что говорят о нас клиенты

Шаймерденов Ж.М.

Higer Quazar

Профессионализм сотрудников

Успешно сотрудничаем с «‎Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.

Экспертный поиск

Сотрудничество с компанией «‎Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.

Наталья Шаповалова

Siemens Kazakhstan

Активность в решении задач

За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Тин М.Ю.

Tupperware Казахстан

Надежный партнер

«‎ForteBank» настоятельно рекомендует «‎Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.

Жанель Утемуратова

ForteBank

Давайте начнем работать?

Заполните форму, наш специалист свяжется с вами и ответит на все вопросы.

Оставить заявку