Поиск иностранных специалистов.

Имеем доступ к талантам с уникальными навыками и опытом. Проводим глубокий анализ рынка, применяя целенаправленные методы поиска и тщательную оценку кандидатов.

Что представляет собой услуга?

Проводим комплексный анализ потребностей бизнеса и создаем детализированные профили кандидатов. Наша команда использует разнообразные стратегии поиска, включая прямые обращения, онлайн-платформы и специализированные базы данных. Мы обеспечиваем полное сопровождение процесса — от предварительного отбора до адаптации новых сотрудников в коллектив.

Преимущества услуги по поиску узкоспециализированных сотрудников

Доступ к международным талантам

Возможность находить профессионалов с уникальными навыками и опытом, которые могут дополнить вашу команду.
Расширение культурного разнообразия

Привлечение сотрудников из разных стран способствует культурному обогащению компании и улучшению командной динамики.
Оптимизация процессов подбора

Профессионалы в области рекрутинга знают, где и как искать нужных кандидатов, что экономит ваше время и усилия.
Поддержка в адаптации

Мы обеспечиваем помощь в адаптации новых сотрудников, что способствует более быстрому и эффективному интегрированию в коллектив.
Улучшение конкурентоспособности

Специалисты с международным опытом могут предложить новые идеи и подходы, что поможет вашей компании выделиться на рынке.
Соблюдение юридических норм

Профессиональный подход гарантирует, что все процессы соответствуют международным и местным законодательным требованиям, минимизируя риски для компании.

Процесс подбора узкоспециализированных сотрудников

Процесс подбора включает несколько основных этапов:

1

Формулирование требований

Изучаем задачи должности, требуемые навыки и профессиональные качества.
2

Активный поиск кандидатов

Используем специализированные базы данных и контакты для нахождения специалистов с нужной квалификацией.
3

Предварительный отбор

Оцениваем резюме и проводим первичные беседы для проверки основных компетенций.
4

Глубокая оценка

Организуем детальные интервью и тесты, чтобы лучше понять навыки и соответствие кандидата.
5

Проверка рекомендаций

Связываемся с бывшими работодателями, чтобы подтвердить опыт и результаты работы кандидатов.
6

Финальное согласование

Обсуждаем ключевые условия сотрудничества с потенциальными кандидатами, готовыми к переходу.
7

Сопровождение адаптации

Поддерживаем процесс адаптации на новом месте, чтобы ускорить интеграцию кандидата в команду.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

Как долго занимает процесс поиска и подбора иностранных специалистов?

Ответ:

Процесс может занимать от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от требований к кандидату и специфики должности. Мы стремимся минимизировать сроки без ущерба качеству подбора.
Вопрос:

Какие требования к документам для работы иностранных специалистов в нашей стране?

Ответ:

Требования включают действующую рабочую визу, разрешение на работу, а также подтверждение квалификации и опыта. Мы консультируем по всем документам, помогая упростить процесс.
Вопрос:

Нужны ли компании дополнительные ресурсы для адаптации иностранных сотрудников?

Ответ:

Мы можем предложить помощь в адаптации, предоставляя консультации и обучающие материалы, чтобы облегчить интеграцию нового сотрудника и повысить его продуктивность в вашей команде.
Вопрос:

Каковы основные преимущества найма иностранных специалистов?

Ответ:

Привлечение иностранных специалистов позволяет получить уникальный опыт, свежие идеи и подходы, а также улучшить конкурентоспособность компании, особенно при наличии узкоспециализированных требований.

Что говорят о нас клиенты

Шаймерденов Ж.М.

Higer Quazar

Профессионализм сотрудников

Успешно сотрудничаем с «‎Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.

Экспертный поиск

Сотрудничество с компанией «‎Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.

Наталья Шаповалова

Siemens Kazakhstan

Активность в решении задач

За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Тин М.Ю.

Tupperware Казахстан

Надежный партнер

«‎ForteBank» настоятельно рекомендует «‎Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.

Жанель Утемуратова

ForteBank

Давайте начнем работать?

Заполните форму, наш специалист свяжется с вами и ответит на все вопросы.

Оставить заявку

Поиск иностранных специалистов​.

Имеем доступ к талантам с уникальными навыками и опытом. Проводим глубокий анализ рынка, применяя целенаправленные методы поиска и тщательную оценку кандидатов.

Поиск иностранных специалистов.