Подбор персонала в сфере продаж

Эффективный подбор руководителей и менеджеров по продажам с гарантией результата — находим профессионалов, способных увеличивать прибыль и вести команду к целям.

Что представляет собой услуга?

Подбор персонала в продажах — это услуга по поиску и найму эффективных менеджеров и руководителей, способных усиливать отдел продаж и увеличивать прибыль.
Включает анализ задач бизнеса, создание профиля кандидата, активный поиск, интервью, кейс-тесты, оценку компетенций и сопровождение до адаптации. Это позволяет закрыть важные вакансии быстро и точно, получив проверенного специалиста, готового приносить результат.

Преимущества услуги по подбору персонала в сфере продаж

Доступ к скрытым кандидатам

Работаем с профессиональной базой, используем прямой поиск и рекомендации, выходя на специалистов, которые не ищут работу активно, но готовы рассмотреть предложения.
Фокус на результативных кандидатах

Ищем не просто «продавцов», а тех, кто умеет достигать планов, закрывать сделки и развивать клиентскую базу.
Экономия времени и ресурсов

Быстро находим подходящих специалистов, что позволяет вам сосредоточиться на развитии бизнеса.
Подбор с учетом корпоративной культуры

Смотрим не только на опыт, но и на совместимость с ценностями вашей компании и командным стилем.
Комплексная проверка компетенций

Проводим интервью, кейс-задания и оценку soft- и hard-навыков, включая стрессоустойчивость, переговорные навыки, управление возражениями.
Гарантия замены кандидата

Если специалист не подходит или не проходит испытательный срок, мы бесплатно предоставим замену в оговоренные сроки.

Процесс проведения услуги по подбору персонала в сфере продаж

Процесс поиска специалистов включает следующие этапы:

Брифинг с заказчиком

Встречаемся онлайн или офлайн, анализируем текущую ситуацию, цели, задачи, особенности бизнеса и отдела продаж.
Формирование портрета кандидата

Создаем подробный профиль: опыт, навыки, мотивация, желаемые личностные качества, карьерные амбиции, желаемый стиль управления (для руководителей).
Поиск кандидатов

Используем различные каналы: профессиональные соцсети, закрытые базы, рекомендации, прямой поиск, публикации на целевых платформах.
Оценка и интервьюирование

Проводим первичные и углубленные интервью, проверяем мотивацию, знания, моделируем ситуации — например, как кандидат будет действовать при падении продаж.
Презентация лучших кандидатов

Составляем отчет по каждому финалисту, включающий резюме, выводы по интервью и рекомендации, организуем финальные встречи с вами.
Сопровождение выхода и адаптации

Помогаем с оффером, контролируем выход кандидата на работу, проводим регулярную обратную связь с обеих сторон, при необходимости — адаптационная поддержка.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

Сколько времени занимает подбор менеджера по продажам?

Ответ:

Обычно от 7 до 20 рабочих дней — в зависимости от сложности требований.
Вопрос:

Вы проверяете реальные навыки кандидатов?

Ответ:

Да, мы используем поведенческие интервью и кейс-задачи, чтобы оценить практические навыки.
Вопрос:

Что делать, если сотрудник не прошел испытательный срок?

Ответ:

В течение гарантийного срока мы бесплатно подберем замену.
Вопрос:

Можно ли подобрать сотрудника под конкретный регион или нишу?

Ответ:

Да, у нас есть опыт в подборе специалистов по регионам и отраслям.
Вопрос:

Вы работаете только с крупными компаниями?

Ответ:

Нет, мы подбираем персонал как для малого бизнеса, так и для корпораций.

Что говорят о нас клиенты

Шаймерденов Ж.М.

Higer Quazar

Профессионализм сотрудников

Успешно сотрудничаем с «‎Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.

Экспертный поиск

Сотрудничество с компанией «‎Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.

Наталья Шаповалова

Siemens Kazakhstan

Активность в решении задач

За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Тин М.Ю.

Tupperware Казахстан

Надежный партнер

«‎ForteBank» настоятельно рекомендует «‎Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.

Жанель Утемуратова

ForteBank

Давайте начнем работать?

Заполните форму, наш специалист свяжется с вами и ответит на все вопросы.

Оставить заявку

Подбор персонала в сфере продаж​​

Подбор персонала в сфере продаж