Заказ обратного звонка
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
Получите бесплатную консультацию
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
Подбор специалистов по продажам и коммерческих руководителей
Подбираем менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж и коммерческих директоров для компаний Казахстана. Оцениваем профессиональные компетенции, управленческий опыт и способность кандидатов достигать коммерческих целей бизнеса.
Что представляет собой услуга?
Подбор персонала в продажах — это услуга по поиску и найму эффективных менеджеров и руководителей, способных усиливать отдел продаж и увеличивать прибыль.
Включает анализ задач бизнеса, создание профиля кандидата, активный поиск, интервью, кейс-тесты, оценку компетенций и сопровождение до адаптации. Это позволяет закрыть важные вакансии быстро и точно, получив проверенного специалиста, готового приносить результат.
Включает анализ задач бизнеса, создание профиля кандидата, активный поиск, интервью, кейс-тесты, оценку компетенций и сопровождение до адаптации. Это позволяет закрыть важные вакансии быстро и точно, получив проверенного специалиста, готового приносить результат.
Кого мы подбираем
Находим специалистов по продажам для B2B и B2C компаний: менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж и коммерческих директоров. Подбираем кандидатов с опытом развития бизнеса, управления клиентскими отношениями и выполнения планов продаж.
-
💼 Специалисты по продажам
- Менеджеры по продажам
- Менеджеры по работе с клиентами
- Торговые представители
- Account Managers
- Key Account Managers
- Специалисты по развитию бизнеса
-
📈 Руководители продаж
- Руководители отделов продаж
- Head of Sales
- Региональные руководители
- Директора по развитию
- Коммерческие руководители
-
🏆 Топ-менеджмент
- Коммерческие директора
- Директора по продажам
- Business Development Director
- Chief Commercial Officer (CCO)
- Руководители направлений продаж
Преимущества услуги по подбору персонала в сфере продаж
-
Доступ к скрытым кандидатам
Работаем с профессиональной базой, используем прямой поиск и рекомендации, выходя на специалистов, которые не ищут работу активно, но готовы рассмотреть предложения. -
Фокус на результативных кандидатах
Ищем не просто «продавцов», а тех, кто умеет достигать планов, закрывать сделки и развивать клиентскую базу. -
Экономия времени и ресурсов
Быстро находим подходящих специалистов, что позволяет вам сосредоточиться на развитии бизнеса. -
Подбор с учетом корпоративной культуры
Смотрим не только на опыт, но и на совместимость с ценностями вашей компании и командным стилем. -
Комплексная проверка компетенций
Проводим интервью, кейс-задания и оценку soft- и hard-навыков, включая стрессоустойчивость, переговорные навыки, управление возражениями. -
Гарантия замены кандидата
Если специалист не подходит или не проходит испытательный срок, мы бесплатно предоставим замену в оговоренные сроки.
Процесс проведения услуги по подбору персонала в сфере продаж
Процесс поиска специалистов включает следующие этапы:
- Брифинг с заказчикомВстречаемся онлайн или офлайн, анализируем текущую ситуацию, цели, задачи, особенности бизнеса и отдела продаж.
- Формирование портрета кандидатаСоздаем подробный профиль: опыт, навыки, мотивация, желаемые личностные качества, карьерные амбиции, желаемый стиль управления (для руководителей).
- Поиск кандидатовИспользуем различные каналы: профессиональные соцсети, закрытые базы, рекомендации, прямой поиск, публикации на целевых платформах.
- Оценка и интервьюированиеПроводим первичные и углубленные интервью, проверяем мотивацию, знания, моделируем ситуации — например, как кандидат будет действовать при падении продаж.
- Презентация лучших кандидатовСоставляем отчет по каждому финалисту, включающий резюме, выводы по интервью и рекомендации, организуем финальные встречи с вами.
- Сопровождение выхода и адаптацииПомогаем с оффером, контролируем выход кандидата на работу, проводим регулярную обратную связь с обеих сторон, при необходимости — адаптационная поддержка.
Часто задаваемые вопросы
- Вопрос:Сколько времени занимает подбор менеджера по продажам?Ответ:Обычно от 7 до 20 рабочих дней — в зависимости от сложности требований.
- Вопрос:Вы проверяете реальные навыки кандидатов?Ответ:Да, мы используем поведенческие интервью и кейс-задачи, чтобы оценить практические навыки.
- Вопрос:Что делать, если сотрудник не прошел испытательный срок?Ответ:В течение гарантийного срока мы бесплатно подберем замену.
- Вопрос:Можно ли подобрать сотрудника под конкретный регион или нишу?Ответ:Да, у нас есть опыт в подборе специалистов по регионам и отраслям.
- Вопрос:Вы работаете только с крупными компаниями?Ответ:Нет, мы подбираем персонал как для малого бизнеса, так и для корпораций.
Почему подбор специалистов по продажам требует экспертизы
Сотрудники отдела продаж напрямую влияют на выручку компании. Ошибка при найме менеджера по продажам или руководителя отдела продаж может привести к потере клиентов, снижению конверсии и увеличению затрат на адаптацию персонала.
MetaHR помогает находить специалистов по продажам, обладающих необходимыми компетенциями, опытом работы в отрасли и навыками достижения коммерческих показателей. Мы оцениваем не только профессиональный опыт кандидатов, но и их способность выстраивать отношения с клиентами, вести переговоры и выполнять планы продаж.
MetaHR помогает находить специалистов по продажам, обладающих необходимыми компетенциями, опытом работы в отрасли и навыками достижения коммерческих показателей. Мы оцениваем не только профессиональный опыт кандидатов, но и их способность выстраивать отношения с клиентами, вести переговоры и выполнять планы продаж.
Что говорят о нас клиенты
Шаймерденов Ж.М.
Higer Quazar
Профессионализм сотрудников
Успешно сотрудничаем с «Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.
Экспертный поиск
Сотрудничество с компанией «Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.
Наталья Шаповалова
Siemens Kazakhstan
Активность в решении задач
За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Тин М.Ю.
Tupperware Казахстан
Профессионализм сотрудников
Успешно сотрудничаем с компанией «MetaHR» в сфере подбора IT-персонала. Команда демонстрирует высокий уровень экспертизы.
Керимова Л.Н
Bereke Bank
Надежный партнер
«ForteBank» настоятельно рекомендует «Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.
Жанель Утемуратова
ForteBank
ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Сотрудничаем с компанией «MetaHR» в сфере оценки персонала. Отмечаем высокий профессионализм команды, качественную методологию и системный подход к проведению Assessment Center.
Мадиева А
BAITEREK
