Заказ обратного звонка
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
Получите бесплатную консультацию
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
Повышаем эффективность команды через данные, а не интуицию
Мы помогаем компаниям принимать точные кадровые решения, развивать сотрудников и усиливать бизнес через современные инструменты оценки: ассессмент-центр, 360° и анализ компетенций.
👉 Получите объективную картину вашей команды и конкретные рекомендации для роста.
👉 Получите объективную картину вашей команды и конкретные рекомендации для роста.
Ассессмент центр
Оценка методом 360°
Оценка компетенций
01
02
03
Один из самых точных методов оценки, как в целях подбора, так и в целях развития сотрудников. Профессионально подготовленный и проведенный ЦО обладает высокой валидностью, и является надежной основой для принятия кадровых решений.
Мы задействуем онлайн платформу, чтобы у Вас была возможность максимально быстро и точно оценить уровень компетенций, собрать данные об эффективности работы сотрудников, определить их сильные стороны и области
для развития и предоставить каждому индивидуальный план развития с рекомендациями.
для развития и предоставить каждому индивидуальный план развития с рекомендациями.
Хотите понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника, определить степень его соответствия требованиям к той
или иной роли в организации? Мы проведем оценку компетенций вашего персонала, и вы поймете, какие в компании имеются человеческие ресурсы, как эффективно их использовать и какие необходимо привлечь.
или иной роли в организации? Мы проведем оценку компетенций вашего персонала, и вы поймете, какие в компании имеются человеческие ресурсы, как эффективно их использовать и какие необходимо привлечь.
Оценка методом 360°
Оценка компетенций
02
03
Мы задействуем онлайн платформу, чтобы у Вас была возможность максимально быстро и точно оценить уровень компетенций, собрать данные об эффективности работы сотрудников, определить их сильные стороны и области
для развития и предоставить каждому индивидуальный план развития с рекомендациями.
для развития и предоставить каждому индивидуальный план развития с рекомендациями.
Хотите понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника, определить степень его соответствия требованиям к той
или иной роли в организации? Мы проведем оценку компетенций вашего персонала, и вы поймете, какие в компании имеются человеческие ресурсы, как эффективно их использовать и какие необходимо привлечь.
или иной роли в организации? Мы проведем оценку компетенций вашего персонала, и вы поймете, какие в компании имеются человеческие ресурсы, как эффективно их использовать и какие необходимо привлечь.
Оценка компетенций
03
Хотите понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника, определить степень его соответствия требованиям к той
или иной роли в организации? Мы проведем оценку компетенций вашего персонала, и вы поймете, какие в компании имеются человеческие ресурсы, как эффективно их использовать и какие необходимо привлечь.
или иной роли в организации? Мы проведем оценку компетенций вашего персонала, и вы поймете, какие в компании имеются человеческие ресурсы, как эффективно их использовать и какие необходимо привлечь.
Что вы получите
Вы получаете не просто оценку персонала, а конкретные управленческие решения для роста эффективности команды и бизнеса.
Реальный уровень компетенций
Точная оценка профессиональных и управленческих навыков сотрудников с привязкой к задачам бизнеса.
Сильные стороны и зоны роста
Понимание, какие компетенции усиливают команду, а какие сдерживают развитие компании.
Снижение кадровых ошибок
Объективная база для принятия решений при найме, повышении и формировании команды.
Когда бизнесу нужен стратегический HR-консалтинг
-
Рост и масштабирование
Компания быстро растёт, а структура и компетенции команды не успевают за изменениями. -
Снижение эффективности
Сотрудники работают, но результаты бизнеса не растут — нет прозрачной оценки и контроля. -
Ошибки в найме и текучесть
Неправильный подбор персонала приводит к потерям времени, денег и ресурсов. -
Внедрение KPI и оценки
Необходимо выстроить систему оценки эффективности и развития сотрудников.
Что говорят о нас клиенты
Шаймерденов Ж.М.
Higer Quazar
Профессионализм сотрудников
Успешно сотрудничаем с «Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.
Экспертный поиск
Сотрудничество с компанией «Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.
Наталья Шаповалова
Siemens Kazakhstan
Активность в решении задач
За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Тин М.Ю.
Tupperware Казахстан
Надежный партнер
«ForteBank» настоятельно рекомендует «Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.
Жанель Утемуратова
ForteBank
