Подбор персонала в сферах строительства и недвижимости

Ищем и подбираем инженеров, прорабов, архитекторов, риелторов и управленцев. Учитываем специфику проектов, опыт, наличие допуска СРО и навыки работы с профильной документацией.

Что представляет собой услуга?

Услуга включает поиск специалистов: от мастеров-строителей и проектировщиков до риелторов и девелоперов. Она учитывает специфику объектов, нормативные требования, опыт работы на разных этапах — от проектирования до сдачи. Мы подбираем кандидатов с релевантными кейсами, профильным образованием и умением работать в команде на результат.

Преимущества услуги по подбору персонала в сферах строительства и недвижимости

Экспертный подход к строительным и риелторским позициям

Понимаем специфику профессий и требований на всех этапах строительства и продаж.
Тщательная проверка опыта и лицензий

Анализ СРО-допусков, сертификатов, юридической чистоты опыта работы.
Адаптация под текущее состояние рынка

Работаем по актуальной конъюнктуре, предлагаем реально доступных кандидатов.
Гарантия результата

В случае несовпадения — бесплатная замена специалиста в короткие сроки.
Быстрый доступ к проверенной базе специалистов

Есть контакты как рабочих, так и руководителей, готовых к выходу.
Подбор специалистов под тип объекта

Учитываем особенности: жилые дома, коммерческая недвижимость, реконструкция и т. д.

Процесс проведения услуги по подбору персонала в сферах строительства и недвижимости

Процесс поиска специалистов состоит из следующих шагов:

Анализ проекта или задач заказчика

Определяем, какие специалисты необходимы: профиль, опыт, формат работы.
Создание профиля кандидата

Формируем точный портрет — от профессиональных навыков до софт-скиллов.
Поиск по профессиональным каналам

Используем строительные ресурсы, рекомендации, базы, нетворкинг.
Оценка квалификации и портфолио

Проверяем документы, проекты, навыки, проводим интервью и тестовые задания.
Предоставление финалистов заказчику

Собираем обратную связь и корректируем при необходимости.
Сопровождение до выхода и адаптации

Помогаем наладить процесс выхода и включения сотрудника в рабочий процесс.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

Можете ли вы подобрать специалистов на вахту?

Ответ:

Да, подбираем персонал для объектов с разными графиками, включая вахтовый метод.
Вопрос:

Работаете ли вы с высококвалифицированными инженерами?

Ответ:

Да, в нашей базе — архитекторы, инженеры ПГС, ГИПы и проектировщики.
Вопрос:

Сколько времени занимает подбор?

Ответ:

В среднем — 5–12 рабочих дней в зависимости от позиции и требований.
Вопрос:

Проверяете ли вы квалификационные документы?

Ответ:

Да, анализируем СРО, удостоверения, аттестаты, лицензии.

Что говорят о нас клиенты

Шаймерденов Ж.М.

Higer Quazar

Профессионализм сотрудников

Успешно сотрудничаем с «‎Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.

Экспертный поиск

Сотрудничество с компанией «‎Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.

Наталья Шаповалова

Siemens Kazakhstan

Активность в решении задач

За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Тин М.Ю.

Tupperware Казахстан

Надежный партнер

«‎ForteBank» настоятельно рекомендует «‎Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.

Жанель Утемуратова

ForteBank

Давайте начнем работать?

Заполните форму, наш специалист свяжется с вами и ответит на все вопросы.

Оставить заявку