Помогаем вам найти квалифицированных специалистов для эффективного продвижения вашего бизнеса, создания бренда и увеличения продаж.
Что представляет собой услуга?
Услуга по подбору персонала в сфере маркетинга и рекламы включает анализ потребностей компании, создание профиля вакансии, поиск кандидатов через различные каналы, оценку навыков с помощью интервью и тестов, что помогает найти лучших специалистов для эффективного продвижения бизнеса.
Преимущества услуги по подбору специалистов в сфере маркетинга и рекламы
Гарантия результата
Мы предоставляем качественных кандидатов, соответствующих вашим требованиям, с возможностью замены в случае необходимости.
Современные методы подбора
Используем передовые технологии и инструменты для точного отбора кандидатов.
Экономия времени
Быстро находим подходящих специалистов, что позволяет вам сосредоточиться на развитии бизнеса.
Индивидуальный подход
Учитываем специфические потребности вашего бизнеса при поиске кандидатов.
Высококвалифицированные специалисты
Мы находим экспертов с опытом в маркетинге и рекламе, способных разработать и реализовать эффективные стратегии.
Снижение рисков
Проверяем квалификацию и опыт кандидатов, чтобы минимизировать возможные ошибки.
Процесс проведения услуги по подбору специалистов в сфере маркетинга и рекламы
Процесс поиска специалистов включает следующие этапы:
1
Оценка потребностей компании
На первом этапе мы проводим детальный анализ вашей компании, целей и задач в области маркетинга и рекламы, чтобы точно определить требования к кандидатам.
2
Составление профиля вакансии
Создаем профиль вакансии с учетом ключевых компетенций, опыта и профессиональных навыков, необходимых для выполнения поставленных задач.
3
Поиск кандидатов
Используем различные каналы поиска: специализированные рекрутинговые платформы, профессиональные сети, базы данных, а также активный поиск через внутренние и внешние ресурсы.
4
Предварительная оценка и отбор
Проводим фильтрацию резюме, оцениваем кандидатов по их профессиональному опыту и качествам, проводим первичные интервью для выбора лучших претендентов.
5
Собеседования и тестирование
Проводим подробные интервью, включая практические задания и кейс-стадии, чтобы оценить реальные навыки кандидатов в контексте вашей компании и маркетинговых задач.
6
Презентация кандидатов
Представляем вам список наиболее подходящих кандидатов с детальной информацией о каждом, помогая вам сделать осознанный выбор.
7
Поддержка после найма
Мы обеспечиваем поддержку на всех этапах адаптации нового сотрудника, следим за его интеграцией в команду и эффективностью работы в первые месяцы.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос:
Какие специалисты могут быть подобраны для моего бизнеса?
Ответ:
Мы подбираем специалистов любого уровня — от менеджеров по маркетингу и рекламных аналитиков до руководителей рекламных кампаний, специалистов по SMM, контент-менеджеров и креативных директоров.
Вопрос:
Как долго длится процесс подбора кандидатов?
Ответ:
Время подбора зависит от сложности вакансии, но в среднем процесс занимает от 2 до 4 недель. Мы гарантируем тщательность отбора и подбор кандидатов, максимально соответствующих вашим требованиям.
Вопрос:
Как вы проверяете квалификацию кандидатов?
Ответ:
Мы проводим проверку резюме, опыт работы, тестируем практические навыки через кейс-задания и собеседования, а также проверяем рекомендации с предыдущих мест работы.
Вопрос:
Как вы оцениваете креативность кандидатов?
Ответ:
Мы используем кейс-задания, которые позволяют проверить творческий подход, способность к разработке инновационных рекламных решений и умение работать с нестандартными задачами.
Вопрос:
Какие каналы поиска вы используете для подбора специалистов?
Ответ:
Мы используем специализированные рекрутинговые платформы, социальные сети, профессиональные сообщества, а также внутреннюю базу кандидатов для нахождения лучших специалистов.
Что говорят о нас клиенты
Шаймерденов Ж.М.
Higer Quazar
Профессионализм сотрудников
Успешно сотрудничаем с «Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.
Экспертный поиск
Сотрудничество с компанией «Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.
Наталья Шаповалова
Siemens Kazakhstan
Активность в решении задач
За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Тин М.Ю.
Tupperware Казахстан
Надежный партнер
«ForteBank» настоятельно рекомендует «Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.
Жанель Утемуратова
ForteBank
Давайте начнем работать?
Заполните форму, наш специалист свяжется с вами и ответит на все вопросы.