Подбор персонала в сфере маркетинга и рекламы​​.














Помогаем вам найти квалифицированных специалистов для эффективного продвижения вашего бизнеса, создания бренда и увеличения продаж.

Что представляет собой услуга?
Услуга по подбору персонала в сфере маркетинга и рекламы включает анализ потребностей компании, создание профиля вакансии, поиск кандидатов через различные каналы, оценку навыков с помощью интервью и тестов, что помогает найти лучших специалистов для эффективного продвижения бизнеса.






Преимущества услуги по подбору специалистов в сфере маркетинга и рекламы
  • Гарантия результата
    Мы предоставляем качественных кандидатов, соответствующих вашим требованиям, с возможностью замены в случае необходимости.
  • Современные методы подбора
    Используем передовые технологии и инструменты для точного отбора кандидатов.
  • Экономия времени
    Быстро находим подходящих специалистов, что позволяет вам сосредоточиться на развитии бизнеса.
  • Индивидуальный подход
    Учитываем специфические потребности вашего бизнеса при поиске кандидатов.
  • Высококвалифицированные специалисты
    Мы находим экспертов с опытом в маркетинге и рекламе, способных разработать и реализовать эффективные стратегии.
  • Снижение рисков
    Проверяем квалификацию и опыт кандидатов, чтобы минимизировать возможные ошибки.
Процесс проведения услуги по подбору специалистов в сфере маркетинга и рекламы
Процесс поиска специалистов включает следующие этапы:
  • 1
    Оценка потребностей компании
    На первом этапе мы проводим детальный анализ вашей компании, целей и задач в области маркетинга и рекламы, чтобы точно определить требования к кандидатам.
  • 2
    Составление профиля вакансии
    Создаем профиль вакансии с учетом ключевых компетенций, опыта и профессиональных навыков, необходимых для выполнения поставленных задач.
  • 3
    Поиск кандидатов
    Используем различные каналы поиска: специализированные рекрутинговые платформы, профессиональные сети, базы данных, а также активный поиск через внутренние и внешние ресурсы.
  • 4
    Предварительная оценка и отбор
    Проводим фильтрацию резюме, оцениваем кандидатов по их профессиональному опыту и качествам, проводим первичные интервью для выбора лучших претендентов.
  • 5
    Собеседования и тестирование
    Проводим подробные интервью, включая практические задания и кейс-стадии, чтобы оценить реальные навыки кандидатов в контексте вашей компании и маркетинговых задач.
  • 6
    Презентация кандидатов
    Представляем вам список наиболее подходящих кандидатов с детальной информацией о каждом, помогая вам сделать осознанный выбор.
  • 7
    Поддержка после найма
    Мы обеспечиваем поддержку на всех этапах адаптации нового сотрудника, следим за его интеграцией в команду и эффективностью работы в первые месяцы.
Часто задаваемые вопросы
  • Вопрос:
    Какие специалисты могут быть подобраны для моего бизнеса?
    Ответ:
    Мы подбираем специалистов любого уровня — от менеджеров по маркетингу и рекламных аналитиков до руководителей рекламных кампаний, специалистов по SMM, контент-менеджеров и креативных директоров.
  • Вопрос:
    Как долго длится процесс подбора кандидатов?
    Ответ:
    Время подбора зависит от сложности вакансии, но в среднем процесс занимает от 2 до 4 недель. Мы гарантируем тщательность отбора и подбор кандидатов, максимально соответствующих вашим требованиям.
  • Вопрос:
    Как вы проверяете квалификацию кандидатов?
    Ответ:
    Мы проводим проверку резюме, опыт работы, тестируем практические навыки через кейс-задания и собеседования, а также проверяем рекомендации с предыдущих мест работы.
  • Вопрос:
    Как вы оцениваете креативность кандидатов?
    Ответ:
    Мы используем кейс-задания, которые позволяют проверить творческий подход, способность к разработке инновационных рекламных решений и умение работать с нестандартными задачами.
  • Вопрос:
    Какие каналы поиска вы используете для подбора специалистов?
    Ответ:
    Мы используем специализированные рекрутинговые платформы, социальные сети, профессиональные сообщества, а также внутреннюю базу кандидатов для нахождения лучших специалистов.
Что говорят о нас клиенты
Шаймерденов Ж.М.
Higer Quazar
Профессионализм сотрудников
Успешно сотрудничаем с «‎Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.
Экспертный поиск
Сотрудничество с компанией «‎Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.
Наталья Шаповалова
Siemens Kazakhstan
Активность в решении задач
За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Тин М.Ю.
Tupperware Казахстан
Надежный партнер
«‎ForteBank» настоятельно рекомендует «‎Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.
Жанель Утемуратова
ForteBank
Давайте начнем работать?
Заполните форму, наш специалист свяжется с вами и ответит на все вопросы.