Кадровый аудит.

Проводим комплексную проверку кадровых документов и процессов на соответствие законодательным требованиям. Мы выявляем несоответствия, минимизируем риски и предлагаем рекомендации для улучшения.

Что представляет собой услуга?

Кадровый аудит включает проверку кадровых документов и процессов на соответствие трудовому законодательству. Мы анализируем трудовые договоры, приказы, табели, расчеты зарплаты и другие документы. По итогам составляем отчет с выявленными нарушениями и рекомендациями для их устранения, что помогает избежать штрафов и улучшить кадровый учет в компании.

Преимущества услуги кадрового аудита

Минимизация рисков

Своевременная проверка позволяет избежать крупных штрафов и санкций.
Подготовка к госпроверкам

Аудит позволяет подготовиться к проверкам и заранее устранить нарушения.
Снижение ошибок

исключение ошибок при оформлении документов и их учета.
Полное соответствие законодательству

Проверка всей документации на актуальность и соответствие требованиям Трудового кодекса.
Оптимизация структуры

Для выстраивания эффективной организационной схемы, которая обеспечивает лучший распределение обязанностей и нагрузки.
Юридическая безопасность

Соблюдение всех норм и правил снижает вероятность судебных разбирательств.

Процесс проведения услуги кадрового аудита

Процесс проводится поэтапно:

1

Оценка состояния кадрового учета

Анализ текущей кадровой документации и процедур.
2

Анализ трудовых договоров

Проверка правильности оформления договоров с сотрудниками.
3

Проверка внутренней документации

Анализ приказов, табелей и других отчетных документов.
4

Оценка локальных нормативных актов

Проверка правил, инструкций и положений, регулирующих трудовые отношения.
5

Выявление несоответствий

Составление списка нарушений и возможных рисков.
6

Рекомендации по исправлению

Предложение мер по устранению выявленных проблем и оптимизации процессов.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

Когда рекомендуется проводить кадровый аудит?

Ответ:

Рекомендуем проводить аудит ежегодно или перед проверками госорганов.
Вопрос:

Какие документы подлежат проверке?

Ответ:

Мы проверяем трудовые договоры, приказы, внутренние инструкции, табели учета рабочего времени и другие важные документы.
Вопрос:

Можно ли провести аудит без физического присутствия?

Ответ:

Да, если все документы предоставлены в электронном виде, мы можем провести аудит удаленно.
Вопрос:

Что делать, если в процессе аудита выявлены нарушения?

Ответ:

Мы предоставляем детальный отчет с рекомендациями по исправлению нарушений и поддерживаем в процессе внедрения изменений.

Что говорят о нас клиенты

Шаймерденов Ж.М.

Higer Quazar

Профессионализм сотрудников

Успешно сотрудничаем с «‎Meta HR» с 1999 года. Мы уверены, что успех компании — результат высокого профессионализма персонала, собственная уникальная система испытаний и база кандидатов, которая постоянно обновляется.

Экспертный поиск

Сотрудничество с компанией «‎Meta HR» позволило нам быстро найти главного конструктора электробусов и закрыть данную вакансию в кратчайшие согласованные сроки. Благодарим за узкий и экспертный поиск.

Наталья Шаповалова

Siemens Kazakhstan

Активность в решении задач

За время сотрудничества компания показала свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Тин М.Ю.

Tupperware Казахстан

Надежный партнер

«‎ForteBank» настоятельно рекомендует «‎Meta HR» как надежного партнера, который отличается высоким уровнем компетентности и опыта в области оценки персонала и развития бизнеса.

Жанель Утемуратова

ForteBank

Давайте начнем работать?

Заполните форму, наш специалист свяжется с вами и ответит на все вопросы.

Оставить заявку